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“自我介绍”当“提供收割机”面试时?

文章来源:未知 更新时间:2021年-04月-07日

作为昌平拓展训练公司采访的第一个问题,

“自我介绍”是决定面试官是否被聘用的最重要步骤!

因为他可以判断这一点:

是富人候选人的经验吗?

什么是工作技能?

是语言表达和效果的矫直能力吗?

工作场所的社会能力是什么?

强调这个申请表是什么?

那是:面试应付吗?

所以,作为新人,

你应该注意自我介绍的误解吗?

这一时期的Petro机器

错误情况:虽然我没有相关的操作经验,但我对操作非常感兴趣...

姐妹分析:没有经验=工作能力不足,有必要培养;非常感兴趣的=主观意志但没有物质内容的表达,你不知道你的立场。在一句话中,两个缺点,你是认真的吗?

误区2:“我不知道无所畏惧”的挤压症

错误的情况:“我申请了行政助理,虽然我不是这个专业人士。但我听说这篇文章很少有技术内容,我相信我相信我可以做得很好,哈哈哈〜“

姐妹分析:即使还有另一个复杂性和困难,如果你在面试中,你会这样做,那么人力资源不会绝佳再见?

误区3:水流的汤

错误案件:当我是一个大型学校晚上时,我加入了学生会议;我做了兼职模特,当我是一个大的两个时,我也尝试过它。目前是一场比赛;第三个是在广告公司实习中,负责行政工作......“

姐妹分析:所以,你在想什么?判断没有写,再次把所有的经历放在一边,它是必须掌握关键点,说和申请与后相关的经验,以引起人力资源的注意〜

误解4:姿势的繁殖

错误情况:“我真的想进入你很多。“公司,我希望你能给我一个机会,来到你的公司了解更多..。 “

人力资源分析:工作是双向选择过程,求职者和候选人应该是平等的。如果你的姿势低,但会让人力人力儿感觉不安,你有足够的问题吗?

误区5:假大空心主义

错误情况:我是真诚的,强大的组织技能和适应能力,责任,领导力,强烈的学习能力,我一定不能让你失望.....

[ HR分析:太空夸耀,只能证明候选语言表达能力贫瘠。那些真正有权力的人被数据和案例夸大了。

所以,我应该怎么说?

可以捕获HR的心脏吗?

通用公式

这里,我会给你一个通用的模板。学生可以自我介绍根据这种宣传:

个人信息+工作经验+位置特征分析+自我优势+礼貌的信心+重复练习=报价

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